Als Partner des Topmanagements besetzen wir Schlüsselfunktionen in Kliniken und Krankenhäusern der ersten und zweiten Führungsebenen. Dabei fokussiert unser kompetenzbasierter Ansatz darauf, unter den besten Kandidaten genau die richtigen für unsere Klienten auszuwählen. Hierbei ist unser stringenter Matchingprozess vielmehr auf die langfristige Verschmelzung eines gemeinsamen Unternehmenskulturverständnisses zwischen Unternehmen und Kandidat ausgerichtet als auf die lediglich eindimensionale Besetzung der Vakanz. Unsere langjährige Erfahrung sowie exzellente Expertise im Executive Search sorgen bei unseren Klienten für kurze Ausfallzeiten. Ob schnelle Neubesetzung oder strategische Positionierung bei geregeltem Nachfolge Management, wir tragen aktiv zu Ihrem Unternehmenserfolg bei. Wir von JSC Healthcare sind von Anfang an für Sie da. Anhand Ihrer Unternehmensziele leiten wir gemeinsam mit Ihnen ein Anforderungsprofil ab, auf dessen Basis wir geeignete Kandidaten identifizieren und ansprechen. Bewährte diagnostische Analysemethoden verfeinern die Auswahl der Kandidaten, die wir Ihnen anschließend vorstellen und vor Ort präsentieren. Wir sind geschätzter Partner bei den Vertragsverhandlungen und stehen Ihnen beim Onboarding und darüber hinaus gerne zur Seite.

6 Phasen zu Ihrem Erfolg!